Váš HR digitální asistent

Hledá a prověřuje lidi za vás

RECRUITMENT PLATFORM OF THE YEAR

500+

Spokojených klientů

5,0

RECRUITMENT PLATFORM OF THE YEAR

500+

Spokojených klientů

5,0

Naši klienti, kteří ❤ AI

Krátké video, jak to funguje

Zmnohonásobte svůj nábor se zlomkem práce

98 %

Úspora času stráveného prověřováním kandidátů

81 %

Finanční úspora oproti pracovním portálům

98 %

Úspora času stráveného prověřováním kandidátů

81 %

Finanční úspora oproti pracovním portálům

Nechce se vám tomu věřit?

Používání Jobsideru ve 2 krocích

VÁŠ 1. KROK

Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.

KROKY JOBSIDERU

které stačí odsouhlasit či upravit

Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.

Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.

Jobsider spustí cílené kampaně na vaše pozice k získání nových kandidátů.

Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.

VÁŠ 2. KROK

Vybíráte si z prověřených kandidátů.

Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.

VÁŠ 1. KROK

Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.

KROKY JOBSIDERU

které stačí odsouhlasit či upravit

Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.

Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.

Jobsider spustí cílené kampaně na vaše pozice k získání nových kandidátů.

Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.

VÁŠ 1. KROK

Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.

KROKY JOBSIDERU

které stačí odsouhlasit či upravit

Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.

Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.

Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.

Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.

VÁŠ 2. KROK

Vybíráte si z prověřených kandidátů.

Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.

VÁŠ 2. KROK

Vybíráte si z prověřených kandidátů.

Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.

Postřehy odborníků

„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo  oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
„Jobsider nás osvobodil od komplikovaných procesů náboru. Rychlost a efektivita, s jakou dokážeme identifikovat a komunikovat s potenciálními kandidáty, jsou pro nás klíčové.“
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.
„Proměna uchazeče bez CV na kandidáta se standardizovaným CV a profilem je pro nás skvělá. Rychlý a jasný přehled o dovednostech a zkušenostech každého uchazeče je nesmírně užitečné.“
Bohumila Myroniuková
General Manager
Georgi Transporte s.r.o.
„Už nevěřím tomu, že lidi nejsou. JSOU! Jen je třeba zvolit ten správný nástroj. Jobsider! Tenhle nástroj mi sehnal potřebné lidi a uvolnil mi ruce pro to, co za mě nemůže udělat nikdo jiný.“
Jakub Vokoun
Operational Manager

Radlická mlékárna  s.r.o.

„Možnost vybrat si z doporučených talentů je pro nás obrovskou výhodou. Identifikace potenciálních kandidátů a jejich oslovování jedním klikem nás ušetří spoustu času.“
Kateřina Janáčková
HR Recruiter
Crocodille ČR, spol. s r.o., Bageterie Boulevard
„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo  oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
„Jobsider nás osvobodil od komplikovaných procesů náboru. Rychlost a efektivita, s jakou dokážeme identifikovat a komunikovat s potenciálními kandidáty, jsou pro nás klíčové.“
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.
„Možnost vybrat si z doporučených talentů je pro nás obrovskou výhodou. Identifikace potenciálních kandidátů a jejich oslovování jedním klikem nás ušetří spoustu času.“
Kateřina Janáčková
HR Recruiter
Crocodille ČR, spol. s r.o., Bageterie Boulevard
„Proměna uchazeče bez CV na kandidáta se standardizovaným CV a profilem je pro nás skvělá. Rychlý a jasný přehled o dovednostech a zkušenostech každého uchazeče je nesmírně užitečné.“
Bohumila Myroniuková
General Manager
Georgi Transporte s.r.o.
„Už nevěřím tomu, že lidi nejsou. JSOU! Jen je třeba zvolit ten správný nástroj. Jobsider! Tenhle nástroj mi sehnal potřebné lidi a uvolnil mi ruce pro to, co za mě nemůže udělat nikdo jiný.“
Jakub Vokoun
Operational Manager

Radlická mlékárna  s.r.o.

Jobsider ATS

Jobsider funguje hladce a bezproblémově s nejpoužívanějšími ATS na trhu.

Obory, které Jobsider

Administrativa
Retail
Výroba
Logistika

a 25 dalších …

PŘÍPADOVÁ STUDIE

120% nárůst počtu kandidátů vytrhl logistické firmě trn z paty

120 %

narůst počtu kandidátů

67 %

úspora času na screening

83 %

úspora času na tvorbu pozic

120 %

Narůst počtu kandidátů

67 %

Úspora času na screening

83 %

Úspora času na screening

Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)

Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Nicméně, i když nástroj může provádět automatizované úkoly, neznamená to, že úlohy HR specialistů jsou zbytečné. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání většího počtu zaměstnanců je vhodné využít propojení s ATS.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
Jobsider poskytuje flexibilitu pro uživatele. Není nutné mít ATS (Applicant Tracking System), abyste mohli využívat některé funkce Jobsideru. Nicméně, integrace s ATS může zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
Využití HR pre-screening toolu umožňuje prověřit a vyhodnotit kandidáty z různých zdrojů a různých kariérních portálů v jednom integrovaném systému. Množství kandidátu k prověření je tak relativně neomezené.
Ano, HR pre-screening tool je schopný vést pohovor v různých jazycích a prověřit tak kandidáty s různými jazykovými schopnostmi.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.

Napište nám, s čím vám můžeme pomoct a jak se s vámi můžeme spojit.

Přejít nahoru