Váš HR digitální asistent
Hledá a prověřuje lidi za vás


Naši klienti, kteří
AI


































Krátké video, jak to funguje
Zmnohonásobte svůj nábor se zlomkem práce

98 %
Úspora času stráveného
prověřováním kandidátů

81 %
Finanční úspora oproti pracovním portálům

98 %
Úspora času stráveného
prověřováním kandidátů

81 %
Finanční úspora oproti pracovním portálům
Nechce se vám tomu věřit?
Používání Jobsideru ve 2 krocích
VÁŠ 1. KROK


Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit








Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.
Jobsider spustí cílené kampaně na vaše pozice k získání nových kandidátů.
Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.
VÁŠ 2. KROK

Vybíráte si z prověřených kandidátů.

Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.



VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit



Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.



Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.



Jobsider spustí cílené kampaně na vaše pozice k získání nových kandidátů.





Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.










VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.
Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.

VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.

Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.

VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.

Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
Postřehy odborníků

„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.

„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.

„Jobsider nás osvobodil od komplikovaných procesů náboru. Rychlost a efektivita, s jakou dokážeme identifikovat a komunikovat s potenciálními kandidáty, jsou pro nás klíčové.“
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.

„Proměna uchazeče bez CV na kandidáta se standardizovaným CV a profilem je pro nás skvělá. Rychlý a jasný přehled o dovednostech a zkušenostech každého uchazeče je nesmírně užitečné.“
Bohumila Myroniuková
General Manager
Georgi Transporte s.r.o.

„Už nevěřím tomu, že lidi nejsou. JSOU! Jen je třeba zvolit ten správný nástroj. Jobsider! Tenhle nástroj mi sehnal potřebné lidi a uvolnil mi ruce pro to, co za mě nemůže udělat nikdo jiný.“
Jakub Vokoun
Operational Manager
Radlická mlékárna s.r.o.

„Možnost vybrat si z doporučených talentů je pro nás obrovskou výhodou. Identifikace potenciálních kandidátů a jejich oslovování jedním klikem nás ušetří spoustu času.“
Kateřina Janáčková
HR Recruiter
Crocodille ČR, spol. s r.o., Bageterie Boulevard

„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.

„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.

„Jobsider nás osvobodil od komplikovaných procesů náboru. Rychlost a efektivita, s jakou dokážeme identifikovat a komunikovat s potenciálními kandidáty, jsou pro nás klíčové.“
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.

„Možnost vybrat si z doporučených talentů je pro nás obrovskou výhodou. Identifikace potenciálních kandidátů a jejich oslovování jedním klikem nás ušetří spoustu času.“
Kateřina Janáčková
HR Recruiter
Crocodille ČR, spol. s r.o., Bageterie Boulevard

„Proměna uchazeče bez CV na kandidáta se standardizovaným CV a profilem je pro nás skvělá. Rychlý a jasný přehled o dovednostech a zkušenostech každého uchazeče je nesmírně užitečné.“
Bohumila Myroniuková
General Manager
Georgi Transporte s.r.o.

„Už nevěřím tomu, že lidi nejsou. JSOU! Jen je třeba zvolit ten správný nástroj. Jobsider! Tenhle nástroj mi sehnal potřebné lidi a uvolnil mi ruce pro to, co za mě nemůže udělat nikdo jiný.“
Jakub Vokoun
Operational Manager
Radlická mlékárna s.r.o.
Jobsider ❤ ATS
Jobsider funguje hladce a bezproblémově s nejpoužívanějšími ATS na trhu.










































































Obory, které ❤ Jobsider

PŘÍPADOVÁ STUDIE
120% nárůst počtu kandidátů vytrhl logistické firmě trn z paty
120 %
narůst počtu kandidátů
67 %
úspora času na screening
83 %
úspora času na tvorbu pozic

120 %
Narůst počtu kandidátů

67 %
Úspora času na screening

83 %
Úspora času na screening
Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)
Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Nicméně, i když nástroj může provádět automatizované úkoly, neznamená to, že úlohy HR specialistů jsou zbytečné. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání většího počtu zaměstnanců je vhodné využít propojení s ATS.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
Jobsider poskytuje flexibilitu pro uživatele. Není nutné mít ATS (Applicant Tracking System), abyste mohli využívat některé funkce Jobsideru. Nicméně, integrace s ATS může zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
Využití HR pre-screening toolu umožňuje prověřit a vyhodnotit kandidáty z různých zdrojů a různých kariérních portálů v jednom integrovaném systému. Množství kandidátu k prověření je tak relativně neomezené.
Ano, HR pre-screening tool je schopný vést pohovor v různých jazycích a prověřit tak kandidáty s různými jazykovými schopnostmi.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.