Znásobte svůj nábor se zlomkem námahy
Prověříme vaše kandidáty za vás!
Síla Jobsideru spočívá ve dvou nástrojích
HR recruitment tool
Nástroj pro získávání zaměstnanců z databáze Jobsideru
Co pro vás HR recruitment tool udělá:
- po zadání IČ automaticky nastaví firemní profil;
- funguje jako akcelerátor náboru pro klienty v rámci členství (pod brandem Jobsideru vyhledá vhodné kandidáty prostřednictvím online kampaní);
- po zadání příslušných parametrů automaticky vytvoří pozici a inzertní příspěvek na sociálních sítích;
- kandidáta bez CV promění v kandidáta se standardizovaným CV s profilem;
- prostřednictvím chat pohovoru s AI „proklepne‘‘ kandidáty na pozice a následně vyhodnotí jejich procentuální relevanci (tzv. match);
- z databáze vybere vhodné talenty a nabídne je na konkrétní pozice.
Nástroj je možno propojit s vaším ATS. „Proklepnuté“ kandidáty tak budete mít pohodlně k dispozici.
HR pre-screening tool
Nástroj, který po propojení s ATS prověří kandidáty z jakékoli databáze (zdojem mohou být
jiné portály či kariérní stránky).
Co pro vás HR pre-screening tool udělá:
- propíše automaticky do ATS všechny kandidáty z vaší kariérní stránky či z jiných zdrojů;
- je optimalizován pro mobilní i stolní zařízení;
- umožňuje kandidátům absolvovat pohovor v čase, který jim nejlépe vyhovuje;
- pomocí AI vede pohovor, který měří tvrdé i měkké dovednosti, motivaci a předchozí zkušenosti kandidáta (také přináší důležité informace, jako jsou: relevantní kompetence, nepřijatelná pracovní doba, či preferovaný termín nástupu do zaměstnání);
- automaticky pohovor vyhodnotí a výsledné skóre odešle do mailu a do vašeho ATS;
- umožňuje vám snadno přidávat, odstraňovat nebo měnit váhu otázek v editoru pohovorů.
Na co se ptáte nejčasteji
Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Nicméně, i když nástroj může provádět automatizované úkoly, neznamená to, že úlohy HR specialistů jsou zbytečné. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy různých velikostí, od menších podniků až po velké společnosti. Jeho efektivitu lze využít pro střední až velké náborové kampaně, kdy potřebujete nalézt vhodné kandidáty pro různé pozice ve vaší firmě.
Jobsider je univerzální platforma pro nábor zaměstnanců, která může být využita ve většině oborů. Jeho úspěšnost závisí na tom, jak dobře je váš obor zastoupen v databázi Jobsideru a jak specifické jsou vaše náborové požadavky.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Na druhou stranu, pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů,pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
Jobsider poskytuje flexibilitu pro uživatele. Není nutné mít ATS (Applicant Tracking System), abyste mohli využívat některé funkce Jobsideru. Nicméně, integrace s ATS může zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
HR recruitment tool je prvním nástrojem Jobsideru pro získávání zaměstnanců z jejich databáze. Pomocí tohoto nástroje můžete snadno nalézt vhodné kandidáty prostřednictvím online kampaní a získat další informace o kandidátech.
HR pre-screening tool je druhým nástrojem Jobsideru, který prověřuje kandidáty z různých databází (např. kariérních stránek a portálů) po propojení s ATS.
HR recruitment tool nabízí následující výhody:
1. Automatické nastavení firemního profilu po zadání IČ.
2. Akcelerace náboru pro klienty prostřednictvím online kampaní pod značkou Jobsideru.
3. Automatické vytvoření pozice a inzerátu na sociálních sítích na základě zadaných parametrů.
4. Transformace kandidátů bez CV na kandidáty se standardizovaným CV a profilem.
5. Chat pohovor s AI pro zjištění relevantních kandidátů a jejich procentuální relevanci (tzv. match).
6. Výběr vhodných talentů z databáze a jejich nabídka na konkrétní pozice.
HR pre-screening tool nabízí následující klíčové funkce:
• Automatické propisování všech kandidátů z vaší kariérní stránky nebo jiných zdrojů do ATS.
• Optimalizace pro mobilní i stolní zařízení.
• Možnost kandidátů absolvovat pohovor v čase, který jim nejlépe vyhovuje.
• Vedení pohovoru pomocí AI, které měří tvrdé i měkké dovednosti, motivaci a předchozí zkušenosti kandidáta.
• Poskytování důležitých informací, jako jsou relevantní kompetence, nepřijatelná pracovní doba nebo preferovaný termín nástupu do zaměstnání.
• Automatické vyhodnocení pohovoru a odeslání výsledného skóre do mailu a do vašeho ATS.
• Možnost snadného přidávání, odstraňování nebo měnění váhy otázek v editoru pohovorů.
ATS (Applicant Tracking System) je systém pro správu uchazečů. HR recruitment tool je možné propojit s vaším ATS, což umožní pohodlný přístup k „proklepnutým“ kandidátům přímo z vašeho ATS.
Pro získání přístupu k nástrojům HR Jobsideru můžete kontaktovat jejich tým pro podniky prostřednictvím jejich oficiální webové stránky.
HR recruitment tool automaticky nastaví firemní profil na základě informací o vaší společnosti, které získá z IČ.
Parametry pro vytvoření pozice a inzerátu na sociálních sítích můžete zadávat prostřednictvím uživatelského rozhraní HR recruitment toolu.
Upravování váhy otázek v editoru pohovorů HR pre-screening toolu je snadné a provádí se jednoduchým úpravou hodnoty příslušné otázky.
Ano, HR pre-screening tool je schopný vést pohovor v různých jazycích a prověřit tak kandidáty s různými jazykovými schopnostmi.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací, ale díky automatizaci lze proces výrazně urychlit oproti manuálnímu průzkumu kandidátů.
Výsledné skóre pohovoru může obsahovat informace o tvrdých i měkkých dovednostech, motivaci, předchozích zkušenostech, kompetencích a dalších důležitých faktorech.
Ano, HR recruitment tool je navržen tak, aby zpracovával a transformoval různé formáty CV kandidátů do standardizovaného formátu s profilem.
Využití HR pre-screening toolu umožňuje prověřit a vyhodnotit kandidáty z různých zdrojů a různých kariérních portálů v jednom integrovaném systému. Množství kandidátu k prověření je tak relativně neomezené.
Ano, HR recruitment tool může provádět online kampaně na různých sociálních sítích, což umožňuje efektivní dosah na širokou cílovou skupinu.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací, ale díky automatizaci lze proces výrazně urychlit oproti manuálnímu průzkumu kandidátů.
Ano, HR pre-screening tool může automaticky filtrovat kandidáty na základě zadaných kritérií, což vám pomůže soustředit se na nejvhodnější uchazeče.
Ano, HR recruitment tool je navržen tak, aby zpracovával a transformoval různé formáty CV kandidátů do standardizovaného formátu s profilem.
Využití HR pre-screening toolu umožňuje prověřit a vyhodnotit kandidáty z různých zdrojů a různých kariérních portálů v jednom integrovaném systému. Množství kandidátu k prověření je tak relativně neomezené.
Ano, HR recruitment tool může provádět online kampaně na různých sociálních sítích, což umožňuje efektivní dosah na širokou cílovou skupinu.
Ocenění a uznání
Jobsider postoupil do třetice nejúspěšnějších… Jobsider postoupil do třetice nejúspěšnějších…
Jobsider se stal vítězem programu Global Awards v kategorii Recruitment Platform of the Year pro rok 2022/23
Jobsider postoupil do třetice nejúspěšnějších…
Získávejte talenty efektivně: Využijte umělou inteligenci pro strukturované rozhovory a pracujte jen s kvalifikovanými kandidáty
Jobsider pomocí ChatGPT komunikauje s kandidáty prostřednictvím chatového rozhraní, přinášejícího autentické a interaktivní rozhovory s relevantními výsledky.
Jobsider umožňuje získat hlubší a komplexnější poznatky o dovednostech, motivaci a schopnostech kandidátů. Vyselektuje vám kvalifikované kandidáty.
ChatGPT: Nová generace konverzační AI s ještě lepší schopností klást správné otázky při náboru
Jobsider pomocí ChatGPT komunikauje s kandidáty prostřednictvím chatového rozhraní, přinášejícího autentické a interaktivní rozhovory.
Jobsider umožňuje získat hlubší a komplexnější poznatky o dovednostech, motivaci a schopnostech kandidátů.
S ChatGPT se může soustředit na vyhodnocování důležitých aspektů osobnosti a potenciálu kandidátů. Tak objevíte skutečné diamanty v databázi ATS.
Rychlý a efektivní výběr kandidátů s Jobsiderem!
Najdete talenty v hromadě žádostí zcela bez námahy.
S Jobsiderem budete mít přehled o každém kroku a vývoji náboru, což vám umožní optimalizovat proces a dosáhnout vynikajících výsledků.