Svěřte rutinní práci Jobsideru
Povede s kandidáty strukturované pohovory. Rychle tak získáte kvalifikované kandidáty k osobním pohovorům.
Změny potřeb náboru už nebudou problém
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-12.png)
Fluktuace zaměstnanců a sezónní změny ztěžují odhad rozsahu náboru. Jobsider vám umožňuje rozšířit nábor ze dne na den.
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-24.png)
Eliminací 75–85 % času stráveného prověřováním kandidátů se může každý náborář věnovat efektivnějším činnostem vedoucích k obsazení pozic.
Omezíte čas strávený prověřováním
Prověříme vaše kandidáty, vy jen rozhodnete
63 %
Víte, že 63 % uchazečů nevyplní online žádost o zaměstnání do konce, protože je příliš dlouhá nebo složitá?
Bez ohledu na množství kandidátů vede Jobsider s každým stejně osobní a zábavný chat pohovor. Ten probíhá kdekoli prostřednictvím mobilu, tabletu či desktopu. Kandidát se baví a vy přitom získáte data, která potřebujete.
Seznamte se s digitálním asistentem, který vám pomůže s rutinní prací při náborech
![](/wp-content/uploads/2023/08/LOGA-HRPT-HRRT-04.png)
Nástroj, který vám přivede kandidáty z poutavé kampaně na sociálních sítích nebo z databáze Jobsideru.
Nástroj je možno propojit s vaším ATS. „Proklepnuté“ kandidáty tak budete mít pohodlně k dispozici.
![](/wp-content/uploads/2023/08/inforgafika-Jobsider-nastrel-17-zm1-1024x829.jpg)
1.
Pozice se vytvoří automaticky, následně ji
můžete libovolně upravovat, nebo si ji vytvořit zcela po svém.
2.
Jednotlivé otázky a možnosti odpovědí odsouhlasíte,
případně upravíte.
3.
Inzerce se zobrazí automaticky na sociálních sítích, kde na ni kandidát zareaguje.
4.
Kandidát vede pohovor s AI, která měří tvrdé i měkké dovednosti, motivaci a předchozí zkušenosti kandidáta. Přináší také důležité informace: preferovaná pracovní doba, termín nástupu do zaměstnání a jiné.
5.
Po vyhodnocení se informace o vhodném kandidátovi včetně standardizovaného CV zašlou na váš e-mail.
Navažte s kandidáty kontakt okamžitě, jakmile se přihlásí
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-07.png)
Bez ohledu na možství kandidátů vede Jobsider s každým stejně osobní a zábavný pohovor. Ten probíhá kdekoli prostřednictvím jakéhokoli mobilu, tabletu či desktopu.
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-05.png)
Dozvíte se tak o tvrdých i měkkých dovednostech kandidáta, o jeho předchozí zkušenostech, motivaci a kompetencích.
Buďte ke kandidátům vstřícní a nezaujatí
![](/wp-content/uploads/2023/07/ikony-na-web-Jobsider-22.png)
Jobsider dovolí uchazečům, aby se svobodně vyjádřili a vysvětlili vlastními slovy, proč jsou pro danou práci vhodní.
![](/wp-content/uploads/2023/07/ikony-na-web-Jobsider-21.png)
Hodnocení Jobsideru se zakládá na odpovědích a nezoihledňuje pohlaví nebo původ, ani jiné nepodstatné faktory.
Zefektivněte svůj proces a zlepšete své výsledky
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-14.png)
Jobsider dokáže čerpat informace o kandidátovi z mnoha nesourodých zdrojů: z vyřazovacích otázek, prověřování životopisu apod.
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-15.png)
Tyto informace pak efektivně převádí do uživatelsky přívětivých replik během automaticky hodnoceného chatovacího rozhovoru.
Chcete poznat lidi, kteří by se vám mohli hodit?
Poznejte Talent Search Engine (TSE) - výkonný vyhledávač talentů do vašeho týmu
Systém vám doporučí
Talenty z naší databáze, abyste je mohli oslovit
s vaší nabídkou.
V rámci služby „předplatné“ máte možnost oslovit měsíčně až 10 talentů na každou otevřenou pozici.
10 talentů
![](/wp-content/uploads/2023/08/lidi-1024x235.png)
Podívejte se, jak funguje vyhledávač talentů TSE
Jak to vidíte vy
1.
Jobsider vám najde a doporučí vhodné talenty na konkrétní pozice
2.
Vyberete si Talent, který se vám líbí a jedním klikem ho oslovíte
3.
Jobsider vám doručí notifikaci, že byl talent osloven na určitou pozici
4.A
V případě Talentova zájmu získáte jeho kontakt a můžete ho přímo oslovit
4.B
V případě Talentova nezájmu zjistíte důvod a můžete případně upravit svou nabídku
Jak to vidí talent
1.
Talent je uživatelem aplikace Jobsider, kde je instruován, jak reagovat na nabídku
2.
Talent uvidí informace s detaily pozice
3.A
V případě zájmu projde Talent chat pohovorem
4.
Talent čeká a už je to na vás
3.B
V případě nezájmu, vybere Talent důvod z nabízených
možností
4.
Talent čeká a je to na vás.
Chcete se o TSE dovědět více? Podívejte se na podrobný tutoriál.
Potřebujete proklepnout i kandidáty z jiných zdrojů?
![](/wp-content/uploads/2023/08/LOGA-HRPT-HRRT-03.png)
HR Pre-screening Tool prověří stovky až tisíce kandidátů z jakékoliv databáze a ušetří až 80 % vašeho času.
Revoluční kampaně Jobsideru: oslovují i ty, kteří nehledají práci!
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-19-1.png)
Jobsider propaguje pozice pomocí bannerových kampaní na sociálních sítích Facebook a Instagram. Vybrat si můžete jednorázovou inzerci, výhodný balíček nebo dlouhodobé předplatné.
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-06.png)
Kampaně Jobsideru mají ohromný dosah a navíc oslovují i kandidáty, kteří nenavštěvují kariérní portály. To bývají zpravidla ti, kteří nehledají práci, ale nevyhýbají se změně, pokud by šlo o neodolatelnou nabídku.
Tak na co čekáte? Stačí kliknout a už zítra můžete mít v mailu první prověřený kontakt
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-85.png)
Dny se promění v minuty! Díky automatizaci Jobsideru je nábor tak snadný, že tomu nebudete věřit!
![](/wp-content/uploads/2023/08/ikony-na-web-Jobsider-orange-88.png)
Nechte Jobsider pracovat za vás a ušetřete si čas i nervy!
Všechny dotazy vám ráda zodpoví a se vším vám pomůže
Romana Hellmayerová
![](/wp-content/uploads/2023/08/1622571231234.jpg)
Anebo si můžete založit účet na my.jobsider.ai
Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)
Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Úlohy HR specialistů však nenahradí. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání malého počtu zaměstnanců je vhodné využít platbu kreditem.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
HR recruitment tool je nástroj pro získávání zaměstnanců z databáze Jobsideru. Pomocí tohoto nástroje můžete snadno nalézt vhodné kandidáty prostřednictvím online kampaní a získat další informace o kandidátech.
Automatické nastavení firemního profilu po zadání IČ.
Akceleraci náboru pro klienty prostřednictvím online kampaní pod značkou Jobsideru.
Automatické vytvoření pozice a inzerátu na sociálních sítích na základě zadaných parametrů.
Proměnu kandidátů bez CV na kandidáty se standardizovaným CV a profilem.
Chat pohovor s AI pro zjištění relevantních kandidátů a jejich procentuální relevanci (tzv. match).
Výběr vhodných talentů z databáze a jejich nabídku na konkrétní pozice.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.
ATS (Applicant Tracking System) je systém pro správu uchazečů. HR recruitment tool je možné propojit s vaším ATS, což umožní pohodlný přístup k „proklepnutým“ kandidátům přímo z vašeho ATS.
Jobsider poskytuje uživatelům velkou flexibilitu. Mnoho funkcí Jobsideru můžete využívat i bez ATS (Applicant Tracking System). Integrace s ATS však může výrazně zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
Napište nám, s čím vám můžeme pomoct a jak se s vámi můžeme spojit.
Přizvěte Jobsider do svého týmu pro velké nábory
Žádný nábor není pro Jobsider dost velký.
![](/wp-content/uploads/2023/07/ikony-na-web-Jobsider-20.png)
Jobsider se vyškolil automaticky identifikovat špičkové uchazeče na základě výsledků strukturovaných pohovorů orientovaných na kompetence.
Individuální pohovor s každým kandidátem
jako standard
Jobsider dává lidem pocítit jejich hodnotu
![](/wp-content/uploads/2023/07/ikony-na-web-Jobsider-38.png)
Každý kandidát si přeje pracovat tam, kde mu věnují pozornost. Spravedlnost a respekt jsou při náboru nezbytné. Jobsider to ví a jedná podle toho.
![](/wp-content/uploads/2023/07/woman-657753_1280-1.jpg)
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
![](/wp-content/uploads/2023/07/woman-657753_1280-1.jpg)
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
![](/wp-content/uploads/2023/07/woman-657753_1280-1.jpg)
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
![](/wp-content/uploads/2023/07/woman-657753_1280-1.jpg)
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný