Svěřte rutinní práci Jobsideru
Povede s kandidáty strukturované pohovory. Rychle tak získáte kvalifikované kandidáty k osobním pohovorům.
Změny potřeb náboru už nebudou problém
Fluktuace zaměstnanců a sezónní změny ztěžují odhad rozsahu náboru. Jobsider vám umožňuje rozšířit nábor ze dne na den.
Eliminací 75–85 % času stráveného prověřováním kandidátů se může každý náborář věnovat efektivnějším činnostem vedoucích k obsazení pozic.
Omezíte čas strávený prověřováním
Prověříme vaše kandidáty, vy jen rozhodnete
63 %
Víte, že 63 % uchazečů nevyplní online žádost o zaměstnání do konce, protože je příliš dlouhá nebo složitá?
Bez ohledu na množství kandidátů vede Jobsider s každým stejně osobní a zábavný chat pohovor. Ten probíhá kdekoli prostřednictvím mobilu, tabletu či desktopu. Kandidát se baví a vy přitom získáte data, která potřebujete.
Seznamte se s digitálním asistentem, který vám pomůže s rutinní prací při náborech
Nástroj, který vám přivede kandidáty z poutavé kampaně na sociálních sítích nebo z databáze Jobsideru.
Nástroj je možno propojit s vaším ATS. „Proklepnuté“ kandidáty tak budete mít pohodlně k dispozici.
1.
Pozice se vytvoří automaticky, následně ji
můžete libovolně upravovat, nebo si ji vytvořit zcela po svém.
2.
Jednotlivé otázky a možnosti odpovědí odsouhlasíte,
případně upravíte.
3.
Inzerce se zobrazí automaticky na sociálních sítích, kde na ni kandidát zareaguje.
4.
Kandidát vede pohovor s AI, která měří tvrdé i měkké dovednosti, motivaci a předchozí zkušenosti kandidáta. Přináší také důležité informace: preferovaná pracovní doba, termín nástupu do zaměstnání a jiné.
5.
Po vyhodnocení se informace o vhodném kandidátovi včetně standardizovaného CV zašlou na váš e-mail.
Navažte s kandidáty kontakt okamžitě, jakmile se přihlásí
Bez ohledu na možství kandidátů vede Jobsider s každým stejně osobní a zábavný pohovor. Ten probíhá kdekoli prostřednictvím jakéhokoli mobilu, tabletu či desktopu.
Dozvíte se tak o tvrdých i měkkých dovednostech kandidáta, o jeho předchozí zkušenostech, motivaci a kompetencích.
Buďte ke kandidátům vstřícní a nezaujatí
Jobsider dovolí uchazečům, aby se svobodně vyjádřili a vysvětlili vlastními slovy, proč jsou pro danou práci vhodní.
Hodnocení Jobsideru se zakládá na odpovědích a nezoihledňuje pohlaví nebo původ, ani jiné nepodstatné faktory.
Zefektivněte svůj proces a zlepšete své výsledky
Jobsider dokáže čerpat informace o kandidátovi z mnoha nesourodých zdrojů: z vyřazovacích otázek, prověřování životopisu apod.
Tyto informace pak efektivně převádí do uživatelsky přívětivých replik během automaticky hodnoceného chatovacího rozhovoru.
Chcete poznat lidi, kteří by se vám mohli hodit?
Poznejte Talent Search Engine (TSE) - výkonný vyhledávač talentů do vašeho týmu
Systém vám doporučí
Talenty z naší databáze, abyste je mohli oslovit
s vaší nabídkou.
V rámci služby „předplatné“ máte možnost oslovit měsíčně až 10 talentů na každou otevřenou pozici.
10 talentů
Podívejte se, jak funguje vyhledávač talentů TSE
Jak to vidíte vy
1.
Jobsider vám najde a doporučí vhodné talenty na konkrétní pozice
2.
Vyberete si Talent, který se vám líbí a jedním klikem ho oslovíte
3.
Jobsider vám doručí notifikaci, že byl talent osloven na určitou pozici
4.A
V případě Talentova zájmu získáte jeho kontakt a můžete ho přímo oslovit
4.B
V případě Talentova nezájmu zjistíte důvod a můžete případně upravit svou nabídku
Jak to vidí talent
1.
Talent je uživatelem aplikace Jobsider, kde je instruován, jak reagovat na nabídku
2.
Talent uvidí informace s detaily pozice
3.A
V případě zájmu projde Talent chat pohovorem
4.
Talent čeká a už je to na vás
3.B
V případě nezájmu, vybere Talent důvod z nabízených
možností
4.
Talent čeká a je to na vás.
Chcete se o TSE dovědět více? Podívejte se na podrobný tutoriál.
Potřebujete proklepnout i kandidáty z jiných zdrojů?
HR Pre-screening Tool prověří stovky až tisíce kandidátů z jakékoliv databáze a ušetří až 80 % vašeho času.
Revoluční kampaně Jobsideru: oslovují i ty, kteří nehledají práci!
Jobsider propaguje pozice pomocí bannerových kampaní na sociálních sítích Facebook a Instagram. Vybrat si můžete jednorázovou inzerci, výhodný balíček nebo dlouhodobé předplatné.
Kampaně Jobsideru mají ohromný dosah a navíc oslovují i kandidáty, kteří nenavštěvují kariérní portály. To bývají zpravidla ti, kteří nehledají práci, ale nevyhýbají se změně, pokud by šlo o neodolatelnou nabídku.
Tak na co čekáte? Stačí kliknout a už zítra můžete mít v mailu první prověřený kontakt
Dny se promění v minuty! Díky automatizaci Jobsideru je nábor tak snadný, že tomu nebudete věřit!
Nechte Jobsider pracovat za vás a ušetřete si čas i nervy!
Všechny dotazy vám ráda zodpoví a se vším vám pomůže
Romana Hellmayerová
Anebo si můžete založit účet na my.jobsider.ai
Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)
Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Úlohy HR specialistů však nenahradí. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání malého počtu zaměstnanců je vhodné využít platbu kreditem.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
HR recruitment tool je nástroj pro získávání zaměstnanců z databáze Jobsideru. Pomocí tohoto nástroje můžete snadno nalézt vhodné kandidáty prostřednictvím online kampaní a získat další informace o kandidátech.
Automatické nastavení firemního profilu po zadání IČ.
Akceleraci náboru pro klienty prostřednictvím online kampaní pod značkou Jobsideru.
Automatické vytvoření pozice a inzerátu na sociálních sítích na základě zadaných parametrů.
Proměnu kandidátů bez CV na kandidáty se standardizovaným CV a profilem.
Chat pohovor s AI pro zjištění relevantních kandidátů a jejich procentuální relevanci (tzv. match).
Výběr vhodných talentů z databáze a jejich nabídku na konkrétní pozice.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.
ATS (Applicant Tracking System) je systém pro správu uchazečů. HR recruitment tool je možné propojit s vaším ATS, což umožní pohodlný přístup k „proklepnutým“ kandidátům přímo z vašeho ATS.
Jobsider poskytuje uživatelům velkou flexibilitu. Mnoho funkcí Jobsideru můžete využívat i bez ATS (Applicant Tracking System). Integrace s ATS však může výrazně zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
Napište nám, s čím vám můžeme pomoct a jak se s vámi můžeme spojit.
Přizvěte Jobsider do svého týmu pro velké nábory
Žádný nábor není pro Jobsider dost velký.
Jobsider se vyškolil automaticky identifikovat špičkové uchazeče na základě výsledků strukturovaných pohovorů orientovaných na kompetence.
Individuální pohovor s každým kandidátem
jako standard
Jobsider dává lidem pocítit jejich hodnotu
Každý kandidát si přeje pracovat tam, kde mu věnují pozornost. Spravedlnost a respekt jsou při náboru nezbytné. Jobsider to ví a jedná podle toho.
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný