Hledáte zaměstnance?
Jde jednodušeji než dřív
Stačí zadat, koho hledáte, a už si jen vybíráte!
Co vám s Jobsiderem odpadá?
Sepisování inzerátů
Pročítání stohů životopisů
Telefonické prověřování
Komplikovaná komunikace s uchazečem
A co s Jobsiderem získáte?
Přístup ke kandidátům z mnoha nesourodých zdrojů
Možnost oslovit i kandidáty, kteří nenavštěvují kariérní portály
Bez práce se dozvíte o kandidátech vše potřebné
Prověříme kandidáty za vás, vy jen rozhodnete, koho si pozvete
Spoustu času na osobní schůzky s těmi nejlepšími kandidáty
Nemusíte být sběhlí na počítači
Stačí, když zadáte údaje o vaší firmě a požadavek, koho hledáte
Jobsider pak ještě vygeneruje pro kandidáta sadu otázek a odpovědí, které můžete upravit.
Neztrácíte čas s tvorbou inzerátů!
Po zadání požadavků se inzeráty vygenerují automaticky a objeví se na sociálních sítích
Ano, můžete si nastavit vlastní obrázek inzerátu. Anebo to necháte na Jobsideru.
Prověříme kandidáty za vás!
Na schůzku si pozvete jen ty, kteří plně vyhovují vašim požadavkům
Všechno, co zjistíme o kandidátovi, si můžete kdykoli pohodlně prohlédnout.
... a jak to funguje?
Noví zaměstnanci už na vás čekají.
Dejte povel a Jobsider vám je doručí!
Že nemáte digitálními dovednost? Žádné obavy. Jobsider je natolik automatizovaný, že zvládnete vše bez problémů.
I když jste v HR nováčci, s Jobsiederem je hledání zaměstnanců hračka! Nová technologie vám umožní nabírat jako profesionál!
Nekonečné hodiny psaní inzerátů patří minulosti. Pojďte s dobou. Ušetřete si čas a získejte náskok před konkurencí.
S Jobsiderem uveřejníte inzeráty na sociálních sítích okamžitě!
Jobsider vám umožní vybírat z mnohem většího počtu uchazečů. Přijatý zaměstnanec tak spíše vylepší váš tým!
Získávejte ty nejlepší talenty bez stresu a námahy!
Revoluce! Jobsider za vás osloví i ty, kteří nehledají práci!
Jobsider propaguje pozice pomocí bannerových kampaní na sociálních sítích Facebook a Instagram. Vybrat si můžete jednorázovou inzerci, výhodný balíček nebo dlouhodobé předplatné.
Kampaně Jobsideru mají ohromný dosah a navíc oslovují i kandidáty, kteří nenavštěvují kariérní portály. To bývají zpravidla ti, kteří nehledají práci, ale nevyhýbají se změně, pokud by šlo o neodolatelnou nabídku.
Jobsider je pro vás jako stvořený – jednoduchý a uživatelsky přívětivý! A hlavně: přináší rychle kvalitní uchazeče, kteří se těší na pohovor s vámi.
Všechno je teď mnohem snazší! Jobsider vám uvolní ruce pro vaše nejdůležitější úkoly.
To je sen? Ne. To je Jobsider!
Dny se promění v minuty! Díky automatizaci Jobsideru je nábor tak snadný, že tomu nebudete věřit!
Nechte Jobsider pracovat za vás a ušetřete si čas i nervy!
Zaměstnance si nechte hledat jen tehdy, když je potřebujete
Hledáte jen jednoho nebo pár zaměstnanců? Neplaťe roční předplatné a ušetřete si náklady! Stačí si zadat jednorázové vystavení pozice nebo balíčku pozic.
Kdykoli začnete hledat dalšího zaměstnance, prostě si další pozici dokoupíte.
Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání malého počtu zaměstnanců je vhodné využít platbu kreditem.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
HR recruitment tool je nástroj pro získávání zaměstnanců z databáze Jobsideru. Pomocí tohoto nástroje můžete snadno nalézt vhodné kandidáty prostřednictvím online kampaní a získat další informace o kandidátech.
Automatické nastavení firemního profilu po zadání IČ.
Akceleraci náboru pro klienty prostřednictvím online kampaní pod značkou Jobsideru.
Automatické vytvoření pozice a inzerátu na sociálních sítích na základě zadaných parametrů.
Proměnu kandidátů bez CV na kandidáty se standardizovaným CV a profilem.
Chat pohovor s AI pro zjištění relevantních kandidátů a jejich procentuální relevanci (tzv. match).
Výběr vhodných talentů z databáze a jejich nabídku na konkrétní pozice.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.
Napište nám, s čím vám můžeme pomoct a jak se s vámi můžeme spojit.
Přizvěte Jobsider do svého týmu pro velké nábory
Žádný nábor není pro Jobsider dost velký.
Jobsider se vyškolil automaticky identifikovat špičkové uchazeče na základě výsledků strukturovaných pohovorů orientovaných na kompetence.
Individuální pohovor s každým kandidátem
jako standard
Jobsider dává lidem pocítit jejich hodnotu
Každý kandidát si přeje pracovat tam, kde mu věnují pozornost. Spravedlnost a respekt jsou při náboru nezbytné. Jobsider to ví a jedná podle toho.
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný
„Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. „
Pavel Novotný