Váš HR digitální asistent
Hledá a prověřuje lidi za vás
Naši klienti, kteří AI
Krátké video, jak to funguje
Zmnohonásobte svůj nábor se zlomkem práce
98 %
Úspora času stráveného
prověřováním kandidátů
81 %
Finanční úspora oproti pracovním portálům
98 %
Úspora času stráveného
prověřováním kandidátů
81 %
Finanční úspora oproti pracovním portálům
Nechce se vám tomu věřit?
Zašlete nám svůj mail a my vám zašleme návod, jak na to
Používání Jobsideru ve 2 krocích
VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.
Jobsider spustí cílené kampaně na vaše pozice k získání nových kandidátů.
Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.
VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
Postřehy odborníků
„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
„Jobsider nás osvobodil od komplikovaných procesů náboru. Rychlost a efektivita, s jakou dokážeme identifikovat a komunikovat s potenciálními kandidáty, jsou pro nás klíčové.“
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.
„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
Jobsider ❤ ATS
Jobsider funguje hladce a bezproblémově s nejpoužívanějšími ATS na trhu.
Obory, které ❤ Jobsider
PŘÍPADOVÁ STUDIE
120% nárůst počtu kandidátů vytrhl logistické firmě trn z paty
120 %
narůst počtu kandidátů
67 %
úspora času na screening
83 %
úspora času na tvorbu pozic
120 %
Narůst počtu kandidátů
67 %
Úspora času na screening
83 %
Úspora času na screening
Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)
Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Nicméně, i když nástroj může provádět automatizované úkoly, neznamená to, že úlohy HR specialistů jsou zbytečné. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání většího počtu zaměstnanců je vhodné využít propojení s ATS.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
Jobsider poskytuje flexibilitu pro uživatele. Není nutné mít ATS (Applicant Tracking System), abyste mohli využívat některé funkce Jobsideru. Nicméně, integrace s ATS může zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
Využití HR pre-screening toolu umožňuje prověřit a vyhodnotit kandidáty z různých zdrojů a různých kariérních portálů v jednom integrovaném systému. Množství kandidátu k prověření je tak relativně neomezené.
Ano, HR pre-screening tool je schopný vést pohovor v různých jazycích a prověřit tak kandidáty s různými jazykovými schopnostmi.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.