Twój cyfrowy asystent HR
Wyszukuje i sprawdza ludzi za Ciebie
Nasi partnerzy, którzy 
AI
Krótki film pokazujący, jak to działa
Zwielokrotnij efekty rekrutacjię, wykonując ułamek pracy
98 %
Oszczędność czasu poświęcanego na weryfikację kandydatów
81 %
Oszczędności finansowe w porównaniu z portalami pracy
98 %
Oszczędność czasu poświęcanego na weryfikację kandydatów
81 %
Oszczędności finansowe w porównaniu z portalami pracy
Nie wierzysz?
Korzystanie z Jobsider w 2 krokach
TWÓJ PIERWSZY KROK
Po prostu nazwij stanowisko i wybierz ton tekstu
KROKI JOBSIDER'A
które wystarczy zaakceptować lub zmodyfikować
Jobsider tworzy formularz ogłoszenia dla kandydata, i pisze wszystko za Ciebie.
System tworzy zestaw pytań i odpowiedzi, które można dostosować.
Jobsider przeprowadzi ukierunkowane kampanie dla Twoich ofert pracy, aby przyciągnąć nowych kandydatów.
Jobsider sprawdzi nieograniczoną liczbę kandydatów w oka mgnieniu. Wyniki są natychmiastowe.
KROK 2
Wybierasz z puli zweryfikowanych kandydatów.
Otrzymujesz nie tylko usystematyzowaną i obiektywną weryfikację kandydatów, ale także jasną i przejrzystą analizę wyników.
TWÓJ PIERWSZY KROK
Po prostu nazwij stanowisko i wybierz ton tekstu.
KROKI JOBSIDER'A
które wystarczy zaakceptować lub zmodyfikować
Jobsider tworzy formularz ogłoszenia dla kandydata i pisze wszystko za Ciebie.
System tworzy zestaw pytań i odpowiedzi, które można dostosować.
Jobsider przeprowadzi ukierunkowane kampanie dla Twoich ofert pracy, aby przyciągnąć nowych kandydatów.
Jobsider sprawdzi nieograniczoną liczbę kandydatów wczasie w oka mgnieniu. Wyniki są natychmiastowe.
TWÓJ PIERWSZY KROK
Po prostu nazwij stanowisko i wybierz ton tekstu.
KROKI JOBSIDER'A
które wystarczy zaakceptować lub zmodyfikować
Jobsider tworzy formularz ogłoszenia dla kandydata i pisze wszystko za Ciebie.
System tworzy zestaw pytań i odpowiedzi, które można dostosować.
Jobsider przeprowadzi ukierunkowane kampanie dla Twoich ofert pracy, aby przyciągnąć nowych kandydatów.
Jobsider sprawdzi nieograniczoną liczbę kandydatów w oka mgnieniu. Wyniki są natychmiastowe
VÁŠ 2. KROK
Wybierasz z puli zweryfikowanych kandydatów.
Otrzymujesz nie tylko usystematyzowaną i obiektywną weryfikację kandydatów, ale także jasną i przejrzystą analizę wyników.
KROK 2
Wybierasz z puli zweryfikowanych kandydatów.
Otrzymujesz nie tylko usystematyzowaną i obiektywną weryfikację kandydatów, ale także jasną i przejrzystą analizę wyników.
Spostrzeżenia ekspertów
„Jobsider zaoszczędził nam wiele czasu przy znalezieniu odpowiednich talentów. To wspaniałe, jak szybko i chętnie zespół Jobsider odpowiada na nasze pytania i potrzeby.”
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
„Jobsider umożliwił nam dotarcie z naszymi ofertami do odpowiednich osób. Kampanie sprawiły, że staliśmy się widoczni w naszym regionie i branży, co pomogło nam dotrzeć do potencjalnych kandydatów bez konieczności ich aktywnego poszukiwania.”
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
„Jobsider uwolnił nas od skomplikowanych procesów rekrutacyjnych. Szybkość i skuteczność, z jaką możemy identyfikować i komunikować się z potencjalnymi kandydatami, jest dla nas kluczowa.”
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.
„Przekształcenie kandydata bez CV w kandydata ze standardowym CV i profilem jest dla nas świetnym rozwiązaniem. Szybki i przejrzysty przegląd oraz doświadczenia każdego kandydata jest niezwykle pomocny.”
Bohumila Myroniuková
General Manager
Georgi Transporte s.r.o.
„Nie wierzę już, że na rynku nie ma pracowników. ONI TAM SĄ! Trzeba tylko wybrać odpowiednie narzędzie. Jobsider! To narzędzie zapewniło mi ludzi, których potrzebowałem i uwolniło moje ręce, abym zrobić to, czego nikt inny nie może za mnie zrobić.”
Jakub Vokoun
Operational Manager
Radlická mlékárna s.r.o.
„Możliwość wyboru spośród rekomendowanych kandydatów to dla nas ogromna zaleta. Identyfikacja potencjalnych pracowników i skontaktowanie się z nimi za pomocą jednego kliknięcia zaoszczędziło nam mnóstwo czasu.”
Kateřina Janáčková
HR Recruiter
Crocodille ČR, spol. s r.o., Bageterie Boulevard
„Jobsider zaoszczędził nam wiele czasu przy znalezieniu odpowiednich talentów. To wspaniałe, jak szybko i chętnie zespół Jobsider odpowiada na nasze pytania i potrzeby”.
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
„Jobsider umożliwił nam dotarcie z naszymi ofertami do odpowiednich osób. Kampanie sprawiły, że staliśmy się widoczni w naszym regionie i branży, co pomogło nam dotrzeć do potencjalnych kandydatów bez konieczności ich aktywnego poszukiwania”.
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
„Jobsider uwolnił nas od skomplikowanych procesów rekrutacyjnych. Szybkość i skuteczność, z jaką możemy identyfikować i komunikować się z potencjalnymi kandydatami, jest dla nas kluczowa”.
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.
„Możliwość wyboru spośród rekomendowanych kandydatów to dla nas ogromna zaleta. Identyfikacja potencjalnych pracowników i skontaktowanie się z nimi za pomocą jednego kliknięcia zaoszczędziło nam mnóstwo czasu”.
Kateřina Janáčková
HR Recruiter
Crocodille ČR, spol. s r.o., Bageterie Boulevard
„Przekształcenie kandydata bez CV w kandydata ze standardowym CV i profilem jest dla nas świetnym rozwiązaniem. Szybki i przejrzysty przegląd umiejętności oraz doświadczenia każdego kandydata jest niezwykle pomocny”.
Bohumila Myroniuková
General Manager
Georgi Transporte s.r.o.
„Nie wierzę już, że na rynku nie ma pracowników. ONI TAM SĄ! Trzeba tylko wybrać odpowiednie narzędzie. Jobsider! To narzędzie zapewniło mi ludzi, których potrzebowałem i uwolniło moje ręce, aby zrobić to, czego nikt inny nie może za mnie zrobić”.
Jakub Vokoun
Operational Manager
Radlická mlékárna s.r.o.
Jobsider ❤ ATS
Jobsider płynnie współpracuje z najczęściej używanymi systemami ATS na rynku.
Branże, które ❤ Jobsider
STUDIUM PRZYPADKU
120%-owy wzrost liczby kandydatów wyrwał cierń z gardła firmy logistycznej
120 %
wzrost liczby kandydatów
67 %
Oszczędność czasu na badania przesiewowe
83 %
Oszczędność czasu przy tworzeniu oferty na stanowisko
120 %
wzrost liczby kandydatów
67 %
Oszczędność czasu na badania przesiewowe
83 %
Oszczędność czasu przy tworzeniu oferty na stanowisko
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Jobsider to zaawansowane narzędzie, które znacznie ułatwia oraz usprawnia procesy rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jednak nawet jeśli narzędzie może wykonywać zautomatyzowane zadania, nie oznacza to, że zadania specjalistów HR są zbędne. Specjaliści HR nadal odgrywają kluczową rolę w ustalaniu strategii rekrutacyjnej, komunikacji z kandydatami, ocenie ich kwalifikacji i umiejętności, rozwiązywaniu problemów i tworzeniu pozytywnych doświadczeń pracowników.
Jobsider jest odpowiedni dla firm każdej wielkości, niezależnie od tego, czy szukają setek pracowników miesięcznie, czy tylko jednego rocznie. Jeśli szukasz większej liczby pracowników, zaleca się wykorzystanie z połączenia z ATS.
Wybór między narzędziem do rekrutacji HR a narzędziem do wstępnej selekcji HR zależy od priorytetów i potrzeb w procesie rekrutacji. Jeśli chcesz skuteczniej docierać do kandydatów, narzędzie do rekrutacji HR będzie dla Ciebie bardziej odpowiednie. Jeśli chcesz przeprowadzić szczegółową i zautomatyzowaną wstępną weryfikację kandydatów, to narzędzie do wstępnej weryfikacji HR jest dla Ciebie idealne.
Jobsider zapewnia użytkownikom elastyczność. Do korzystania z niektórych funkcji Jobsider nie jest konieczne posiadanie systemu ATS (Applicant Tracking System). Integracja z ATS może jednak usprawnić i zoptymalizować cały proces rekrutacji, ułatwić śledzenie kandydatów oraz zarządzanie nimi.
Korzystanie z narzędzia do wstępnej selekcji HR pozwala na sprawdzanie oraz ocenę kandydatów z różnych źródeł w jednym zintegrowanym systemie. Możesz zatem sprawdzić dowolną liczbę kandydatów.
Tak, narzędzie do wstępnej selekcji HR jest w stanie przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne w różnych językach w celu sprawdzenia kandydatów o różnych umiejętnościach językowych.
Długość wywiadu na czacie AI zależy od liczby pytań i ilości informacji. W porównaniu do ręcznej ankiety, automatyzacja może znacznie przyspieszyć ten proces.