Váš HR digitální asistent
Hledá a prověřuje lidi za vás
![](/wp-content/uploads/2023/09/Jobsider-ilustrace-na-web-27ZZZMMM-946x1024.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Jobsider-ilustrace-na-web-27ZZZMMM-946x1024.png)
Naši klienti, kteří
AI
![loga case studies-06](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-06-1.png)
![loga case studies-09](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-09-1.png)
![loga case studies-12](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-12.png)
![loga case studies-14](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-14.png)
![loga case studies-16](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-16.png)
![loga case studies-13](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-13.png)
![loga case studies-02](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-02-1.png)
![loga case studies-20](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-20.png)
![loga case studies-17](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-17.png)
![loga case studies-18](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-18.png)
![loga case studies-25](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-25.png)
![loga case studies-19](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-19.png)
![loga case studies-21](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-21.png)
![loga case studies-22](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-22.png)
![loga case studies-23](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-23.png)
![loga case studies-24](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-24.png)
![loga case studies-01](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-01-1.png)
![loga case studies-15](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-15.png)
![loga case studies-04](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-04-1.png)
![loga case studies-11](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-11.png)
![loga case studies-03](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-03-1.png)
![loga case studies-10](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-10-1.png)
![loga case studies-08](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-08-1.png)
![loga case studies-05](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-05-1.png)
![loga case studies-34](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-34.png)
![loga case studies-29](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-29.png)
![loga case studies-35](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-35.png)
![loga case studies-07](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-07-1.png)
![loga case studies-33](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-33.png)
![loga case studies-26](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-26.png)
![loga case studies-32](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-32.png)
![loga case studies-27](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-27.png)
![loga case studies-30](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-30.png)
![loga case studies-31](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-31.png)
Krátké video, jak to funguje
Zmnohonásobte svůj nábor se zlomkem práce
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
98 %
Úspora času stráveného
prověřováním kandidátů
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
81 %
Finanční úspora oproti pracovním portálům
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
98 %
Úspora času stráveného
prověřováním kandidátů
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
81 %
Finanční úspora oproti pracovním portálům
Nechce se vám tomu věřit?
Zašlete nám svůj mail a my vám zašleme návod, jak na to
Používání Jobsideru ve 2 krocích
VÁŠ 1. KROK
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-95.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/sipky-23.png)
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-96-1.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/sipky-22.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-97.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/sipky-22.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-98.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/sipky-22.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-99.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/sipky-22.png)
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.
Jobsider spustí cílené kampaně na vaše pozice k získání nových kandidátů.
Jobsider provede současně screening neomezeného počtu kandidátů. Výsledky jsou okamžité.
VÁŠ 2. KROK
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-100.png)
Vybíráte si z prověřených kandidátů.
![](/wp-content/uploads/2023/09/Jobsider-ilustrace-na-web-17ZM-1-1024x653.png)
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-95.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-20.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-20.png)
VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-96-1.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-97.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-98.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-99.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-95.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-20.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-96-1.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-97.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-98.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-17.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-99.png)
![](/wp-content/uploads/2023/09/Prezentace-Jobsider-sip-20.png)
VÁŠ 1. KROK
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
KROKY JOBSIDERU
které stačí odsouhlasit či upravit
Jen pojmenuji pozici a vyberu tón textu.
Jobsider vytvoří podobu inzerátu pro uchazeče a systém za vás vše napíše.
Systém vytvoří sadu otázek a odpovědí, které si můžete upravit.
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-100.png)
VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.
![](/wp-content/uploads/2023/09/Jobsider-ilustrace-na-web-17ZM-1-1024x653.png)
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
![](/wp-content/uploads/2023/09/ikony-na-web-Jobsider-barevne-100.png)
VÁŠ 2. KROK
Vybíráte si z prověřených kandidátů.
![](/wp-content/uploads/2023/09/Jobsider-ilustrace-na-web-17ZM-1-1024x653.png)
Získáte nejen transparentní a objektivní prověřování kandidátů, ale také jasnou a přehlednou analýzu výsledků.
Postřehy odborníků
![](/wp-content/uploads/2023/08/Loga-firem-na-home-01-1024x684.png)
„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
![](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-39-1024x569.jpg)
„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
![](/wp-content/uploads/2023/08/Loga-firem-na-home-05-1024x684.png)
„Jobsider nás osvobodil od komplikovaných procesů náboru. Rychlost a efektivita, s jakou dokážeme identifikovat a komunikovat s potenciálními kandidáty, jsou pro nás klíčové.“
Jana Rys Rachůnková
HR Recruiter
NEW YORKER CZ s.r.o.
![](/wp-content/uploads/2023/08/Loga-firem-na-home-01-1024x684.png)
„Jobsider nám výrazně uspořil čas při selekci vhodných talentů. Zároveň je fajn, jak rychle a ochotně tým Jobsideru reaguje na naše dotazy a potřeby.“
Michaela Siekierová
Senior HR Consultant
Right Indicada s.r.o.
![](/wp-content/uploads/2023/09/loga-case-studies-39-1024x569.jpg)
„Jobsider nám umožnil dostat naše nabídky ke vhodným talentům. Díky kampaním jsme viditelní v našem regionu a oboru, což nám pomohlo oslovit potenciální kandidáty bez jejich aktivního hledání.“
Kateřina Prášilová
HR Specialist
LPP Czech Republic, s.r.o.
Jobsider ❤ ATS
Jobsider funguje hladce a bezproblémově s nejpoužívanějšími ATS na trhu.
![loga ATS-01](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-01.jpg)
![loga ATS-02](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-02.jpg)
![loga ATS-03](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-03.jpg)
![loga ATS-04](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-04.jpg)
![loga ATS-05](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-05.jpg)
![loga ATS-06](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-06.jpg)
![loga ATS-07](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-07.jpg)
![loga ATS-08](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-08.jpg)
![loga ATS-09](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-09.jpg)
![loga ATS-10](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-10.jpg)
![loga ATS-11](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-11.jpg)
![loga ATS-12](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-12.jpg)
![loga ATS-13](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-13.jpg)
![loga ATS-14](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-14.jpg)
![loga ATS-15](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-15.jpg)
![loga ATS-16](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-16.jpg)
![loga ATS-17](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-17.jpg)
![loga ATS-18](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-18.jpg)
![loga ATS-19](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-19.jpg)
![loga ATS-20](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-20.jpg)
![loga ATS-21](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-21.jpg)
![loga ATS-22](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-22.jpg)
![loga ATS-23](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-23.jpg)
![loga ATS-24](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-24.jpg)
![loga ATS-25](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-25.jpg)
![loga ATS-26](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-26.jpg)
![loga ATS-27](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-27.jpg)
![loga ATS-28](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-28.jpg)
![loga ATS-29](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-29.jpg)
![loga ATS-30](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-30.jpg)
![loga ATS-31](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-31.jpg)
![loga ATS-32](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-32.jpg)
![loga ATS-33](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-33.jpg)
![loga ATS-34](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-34.jpg)
![loga ATS-35](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-35.jpg)
![loga ATS-36](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-36.jpg)
![loga ATS-37](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-37.jpg)
![loga ATS-37](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-37.jpg)
![loga ATS-36](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-36.jpg)
![loga ATS-35](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-35.jpg)
![loga ATS-34](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-34.jpg)
![loga ATS-33](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-33.jpg)
![loga ATS-32](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-32.jpg)
![loga ATS-31](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-31.jpg)
![loga ATS-30](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-30.jpg)
![loga ATS-29](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-29.jpg)
![loga ATS-28](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-28.jpg)
![loga ATS-26](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-26.jpg)
![loga ATS-27](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-27.jpg)
![loga ATS-01](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-01.jpg)
![loga ATS-02](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-02.jpg)
![loga ATS-03](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-03.jpg)
![loga ATS-04](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-04.jpg)
![loga ATS-05](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-05.jpg)
![loga ATS-06](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-06.jpg)
![loga ATS-07](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-07.jpg)
![loga ATS-08](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-08.jpg)
![loga ATS-09](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-09.jpg)
![loga ATS-10](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-10.jpg)
![loga ATS-11](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-11.jpg)
![loga ATS-12](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-12.jpg)
![loga ATS-13](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-13.jpg)
![loga ATS-14](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-14.jpg)
![loga ATS-15](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-15.jpg)
![loga ATS-16](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-16.jpg)
![loga ATS-17](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-17.jpg)
![loga ATS-18](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-18.jpg)
![loga ATS-19](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-19.jpg)
![loga ATS-20](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-20.jpg)
![loga ATS-21](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-21.jpg)
![loga ATS-22](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-22.jpg)
![loga ATS-23](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-23.jpg)
![loga ATS-24](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-24.jpg)
![loga ATS-25](/wp-content/uploads/2023/09/loga-ATS-25.jpg)
Obory, které ❤ Jobsider
![](/wp-content/uploads/2023/09/flag-inverted.gif)
PŘÍPADOVÁ STUDIE
120% nárůst počtu kandidátů vytrhl logistické firmě trn z paty
120 %
narůst počtu kandidátů
67 %
úspora času na screening
83 %
úspora času na tvorbu pozic
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
120 %
Narůst počtu kandidátů
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
67 %
Úspora času na screening
![](/wp-content/uploads/2023/09/rocket-inveted-fixed.gif)
83 %
Úspora času na screening
Na co se ptáte nejčasteji (FAQ)
Jobsider je pokročilým nástrojem, který výrazně usnadňuje a zefektivňuje procesy náboru a personálního řízení. Nicméně, i když nástroj může provádět automatizované úkoly, neznamená to, že úlohy HR specialistů jsou zbytečné. HR specialisté stále hrají klíčovou roli při nastavení strategie náboru, komunikaci s kandidáty, hodnocení kvalifikací a schopností uchazečů, řešení problémů a vytváření pozitivního zaměstnaneckého zážitku.
Jobsider je vhodný pro firmy všech velikostí, ať už hledají průběžně stovky zaměstnanců měsíčně nebo jen jediného ročně. V případě hledání většího počtu zaměstnanců je vhodné využít propojení s ATS.
Výběr mezi HR recruitment tool a HR pre-screening tool závisí na vašich prioritách a potřebách v náborovém procesu. Pokud potřebujete efektivněji vyhledávat a oslovovat kandidáty, pak je pro vás vhodnější HR recruitment tool. Pokud chcete provést podrobnou a automatizovanou předselekci kandidátů, pak je pro vás ideální HR pre-screening tool.
Jobsider poskytuje flexibilitu pro uživatele. Není nutné mít ATS (Applicant Tracking System), abyste mohli využívat některé funkce Jobsideru. Nicméně, integrace s ATS může zlepšit a optimalizovat celý náborový proces a usnadnit sledování a správu kandidátů.
Využití HR pre-screening toolu umožňuje prověřit a vyhodnotit kandidáty z různých zdrojů a různých kariérních portálů v jednom integrovaném systému. Množství kandidátu k prověření je tak relativně neomezené.
Ano, HR pre-screening tool je schopný vést pohovor v různých jazycích a prověřit tak kandidáty s různými jazykovými schopnostmi.
Doba chat pohovoru s AI závisí na počtu otázek a rozsahu informací. Ve srovnání s manuálním průzkumem lze proces díky automatizaci výrazně urychlit.