Studium przypadku
Sprawdzenie 10.000 kandydatów (120 stanowisk) rocznie
KOSZTY CZASU
Tradycyjna rekrutacja
1373 godziny
Rekrutacja
z Jobsider
4 godziny
Oszczędność czasu
poświęcanego
na weryfikację
kandydatów
KOSZTY FINANSOWE
Tradycyjna rekrutacja
135 134 PLN
Rekrutacja
z Jobsider
25 454 PLN
Oszczędności
finansowe
Koszty w tym badaniu opierają się na porównaniu kosztów pakietów oferowanych na portalach pracy oraz rocznej subskrypcji Jobsider Plus.
Dodatkowo, wstępna weryfikacja kandydatów jest wliczona w abonament Jobsider.
Szczegółowe porównanie
Tradycyjna Rekrutacja
Wprowadzanie stanowisk na portali pracy
Liczba stanowisk
120
Czas na utworzenie 1 stanowiska
20 min
Łączny czas
40 godz.
Koszt reklamy
43 584 PLN
Ręczna weryfikacja CV
Liczba kandydatów
10 000
Czas/CV
5 min
Łączny czas
833 godz.
Koszt pracy
57 210 PŁN
Telefoniczne badanie przesiewowe
Liczba kandydatów(20 %)
2 000
Czas/1 wywiad
15 min
Łączny czas
500 godz.
Koszt pracy
34 340 PLN
CAŁKOWITY koszt tradycyjnej rekrutacji:
135 134 PLN
Rekrutacja z Jobsider
Automatyczne generowanie pozycji
Liczba stanowisk
120
Czas na utworzenie stanowiska
2 min
Łączny czas
4 godz.
Koszt reklamy
25 454 PLN
Jobsider pre-screening
Liczba kandydatów
10 000
Czas/CV
0 min
Łączny czas
0 godz.
Koszt pracy
0 PŁN
Brak zbędnych rozmów telefonicznych
Liczba kandydatów (20 %)
2 000
Czas/1 wywiad
15 min
Łączny czas
0 godz.
Koszt pracy
0 PLN
CAŁKOWITE koszty rekrutacji z Jobsider:
25 454 PLN